Offre d´emploi : Mécanicien d´engins lourds

Offre d´emploi n° 11705 publiée le Mardi 28 Avril 2026 encore valable pour 30 jours. Postulation en ligne autorisée, cliquez sur le boutton « Postuler » en dessous du détail de l'offre si vous êtes dans votre compte.

Infos clés

  • Type de contrat : CDI
  • Domaine d'activité : Non spécifié
  • Lieu de travail : A préciser plus tard
  • Expérience : Débutant confirmé
  • Niveau d'étude minimum : Attestion de fin de formation
  • Salaire : à négocier

l'offre

Profil souhaité

Une personne, homme ou femme ayant entre 28 et 55 ans avec comme niveau d´étude Attestion de fin de formation ni plus ni moins parlant et écrivant français, anglais

Description du profil

Mecanicien d´engins lourds

Description du profil

Le mecanicien d´engins lourds intervient sur les equipements de chantier, d´exploitation ou de manutention afin d´assurer leur bon fonctionnement. Il/elle diagnostique les pannes, realise les reparations et participe a la maintenance preventive des machines.

Missions principales :

  • Diagnostic et reparation : Identifier les dysfonctionnements mecaniques, hydrauliques ou electriques et remettre les engins en etat.
  • Maintenance : Effectuer les operations d´entretien periodique pour limiter les arrets de production.
  • Controle : Tester les engins apres intervention et verifier leur securite d´utilisation.
  • Suivi technique : Documenter les interventions et remonter les besoins en pieces et consommables.

Competences et aptitudes :

  • Bonne connaissance des engins lourds, moteurs, transmissions et systemes hydrauliques.
  • Capacite a lire des plans techniques et a utiliser des outils de diagnostic.
  • Autonomie, rigueur et esprit d´equipe.
  • Respect des procedures de maintenance et de securite.

Conditions pour postuler :

Nous envoyer votre CV a l´adresse email : Pamelatcheutchoua@prosygma-cm.com

Principales tâches

Diagnostic et Réparation...

Postuler

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L'entreprise

  • Offre Anonymme
  • SARL
  • Les offres anonymes sont publiée par des personnes ou des entreprises qui ne souhaitent pas divulguer leur identité avant d'avoir fait leur sélection de candidats.