Une personne, homme ou femme ayant entre 25 et 55 ans avec comme niveau d´étude BACC plus 3 ni plus ni moins parlant et écrivant français, anglais

DESCRIPTION DE L´OFFRE
APPEL A CANDIDATURE INTERNE/EXTERNE POUR LE RECRUTEMENT D’UN.E CONSEILLER TECHNIQUE JUNIOR EN APPUI A LA TRANSHUMANCE (H/F) POUR LE PROGRAMME GESTION DURABLE DES FORETS DANS LE BASSIN DU CONGO/ PROJET D’APPUI AU COMPLEXE BINATIONAL SENAOURA-BOUBA NDJIDDA (BSB YAMOUSSA), DE LA DEUTSCHE GESELLSCHAFT FÜR INTERNATIONALE ZUSAMMENARBEIT (GIZ/BsB YAMOUSSA) GmbH A GAROUA.

Contexte générale

Le module de Composante Technique d’appui au complexe binational Sena Oura - Bouba Ndjida BSB Yamoussa qui fait partie intégrante du programme "gestion durable des forêts dans le Bassin du Congo", a pour objectif de renforcer et structurer de façon durable, la gestion dudit complexe. Il apporte ainsi une réponse aux problèmes rencontrées par les populations cibles, liés à la pression démographique montante, l´accroissement de l’utilisation des sols et des conflits régionaux contribuent à une exacerbation significative de la pression sur le complexe binational.

 

Pour l’accompagner dans le mise en œuvre de ses activités, le Projet BSB Yamoussa recherche un/e conseiller.e technique junior en appui à la transhumance pour son bureau de coordination à Garoua.

 

Domaine de responsabilité et Attributions

Le/la titulaire du poste sera en appui pour les activités du projet BSB Yamoussa et aura pour principales missions de :

Appuyer le projet sur le traitement des questions relatives aux zoonoses et à la transhumance ;
Appuyer le projet dans la mise en place des cadres politiques et juridiques nationaux adaptés pour la gestion de la dynamique de transhumance ;
Appuyer le projet dans la mobilisation des fonds pour le fonctionnement à court terme, des institutions chargées du portage institutionnel, organisationnel et opérationnel et la mise en œuvre des plans d’investissement pays ;
Appuyer le projet dans le dialogue avec les groupes cibles pour toutes réalisations concernant les travaux de sécurisation, les couloirs de transhumance, les aires de repos et l´hydraulique pastorale ;
Conseiller les institutions et structures prévues pour la mise en œuvre des traités intergouvernementaux concernant BSB Yamoussa (structures de coordination nationales, groupes de travail transfrontaliers, CELRENS et CELGIS, etc.) ;
Apporter un appui conseil dans la mise en œuvre de stratégies de gestion apaisée des terres du BSB Yamoussa, dans les domaines de la gestion de l’eau, des pâturages et de la transhumance ;
Accompagner techniquement le projet dans l’identification et la mise en œuvre de mécanismes de gestion durable et apaisée de la transhumance ;
Assurer le renforcement des capacités des acteurs dans le domaine de la gestion durable et apaisée de la transhumance ;
Assurer la mise en œuvre et le suivi des actions relatives aux couloirs de transhumances, aires de repos et hydraulique pastorale ;
Faciliter les relations entre les acteurs et partenaires impliquées dans la réalisation des activités liées à ces domaines ;
Assurer le suivi de la gestion des ressources naturelles et des problématiques liées à leur insertion dans un schéma de mobilité des troupeaux ;
Mener des actions de formation pour éleveurs ;
Appuyer le projet dans la mise en œuvre des mesures d´infrastructure sociale ;
Faciliter l’accès des membres de l’équipe aux données liées à son domaine de responsabilité ;
Participer activement à la production des rapports d’activités et autres documents stratégiques, ainsi qu’à la tenue à jour des indicateurs du projet.
Appuyer dans la création d’une médiathèque sur la problématique de la transhumance dans le BSB.
 

Le titulaire du poste sera basé auprès de la Coordination du projet BSB Yamoussa et assumera cependant d’autres activités et tâches sur instruction de son supérieur hiérarchique.

PROFIL REQUIS
Qualification

BAC+3 minimum en production animale, élevage, génie rural ou autres qualifications similaires;
Expérience professionnelle

Au moins 3 ans d’expérience pratique dans le domaine de la gestion des ressources naturelles et/ou de la gestion de la biodiversité ;
Avoir une bonne expérience en matière de planification stratégique et de mise en œuvre des activités agrosylvopastorales ;
Bonnes connaissances dans l´utilisation des systèmes d´information géographique ;
Avoir une bonne expérience en matière de d’animation des ateliers et autres missions de terrain ;
Avoir une bonne connaissance de la région Nord Cameroun et en particulier de la zone d´intervention du projet BSB Yamoussa (Mayo Rey/Mayo Kebbi) ;
Autres connaissances/compétences

Bonne connaissance des institutions du système COMIFAC ;
Familier avec les enjeux de gestion des aires protégées, de la biodiversité, de transhumance, ainsi que des acteurs de développement en Afrique centrale ;
Bonne capacité en gestion et organisation du travail ;
Capacité à établir et à entretenir de bonnes relations de travail ;
Bonne capacité de communication en milieu rural et capacité de mobilisation et de motivation ;
Aptitude et disposition à effectuer le travail de terrain et à vivre dans la zone d’intervention du projet, parfois dans des conditions difficiles ;
Expérience dans l’appui conseil, organisationnel et institutionnel ;
Compétences avérées en reporting ;
Bonne maîtrise des outils informatiques (MS OFFICE, etc.)
La maîtrise des SIG et des procédures GIZ serait un atout, tout comme la connaissance de la zone tchadienne d’intervention du projet ;
Très bonne communication orale et écrite en langue française ;
Être en mesure de travailler sous pression dans un environnement multiculturel ;
Très bonnes Connaissances du genre et du rôle de la femme dans le contexte rural ;
Très bonne connaissance du français et fulfulde (langue locale).
 

Lieu d’affectation : Garoua

Date de prise de service souhaitée : 15 février 2022

Durée du contrat : jusqu’au 31.10.2022

 Délai de recevabilité des dossiers de candidature : jusqu’au 06 janvier 2022

 Classification interne : Bande 3, sous la supervision du chef de projet BsB Yamoussa

 

Composition des dossiers de candidature : lettre de motivation du/de la candidat/e ; CV+ 3 références professionnelles ; Photocopie CNI et photocopies diplôme et certificats / attestations de travail.


Dépôts des dossiers de candidature :

Pour toute candidature interne remplissant les conditions d’éligibilité, l’employé.e est prié.e, après information formelle de son Supérieur Hiérarchique, de bien vouloir soumettre sa candidature via la plateforme de recrutement de la GIZ-Cameroun : https://gizkamerun.jobs.net

Les candidatures féminines sont fortement encouragées

Source:https://cameroun.minajobs.net/emplois-stage-recrutement/33320/avis-de-recrutement-conseillerere-technique-junior-en-appui-hf-at-giz-gesellschaft-fur-internationale-zusammenarbe-cooperation-allemande

Appuyer le projet dans la mise en œuvre des mesures d´infrastructure sociale ;