Offre de formation

Formation : Certificat de Qualification Professionnelle-Gestion du Personnel et de la Paie

Offre de formation N° 2687 publiée le Vendredi 7 Decembre 2018. Inscription en ligne autorisée, cliquez sur le boutton «S´inscrire» en dessous du détail de l'offre pour vous enregistrer pour cette formation

Infos clés

Formation initiale (Des études non interrompues)

4 mois

275 vue(s)

D.E.P

Akwa en prsentiel ou e-learning

Conditions d´admission

Mininum Bacc2

Coût

Inscription : 25000 F Cfa

Formation : 0 F Cfa

Règlement : payable en 3 tranche(s)

La formation

Objectif

Non précisé

Contenu

Certification Professionnelle-Gestion du personnel et de la paie

La formation en blended learning de gestion du personnel et de la paie vous prpare au pilotage de toutes les tapes de la gestion quotidienne du personnel et du traitement de la paie. Le candidat au profil de gestionnaire du personnel et la paie est appel grer des tches complexes lies aux ressources humaines, il peut tre appel grer le dpartement des ressources humaines dune entreprise ou voluer au sein dun cabinet conseil en ressources humaines. En cabinet, il gre toutes les tapes du processus de recrutement des entreprises de son portefeuille clients. En entreprise, il participe la mise en uvre de la politique de RH et ladministration quotidienne du personnel. Il exerce ainsi des missions trs varies dans les domaines tous les domaines des ressources humaines :

  • Gestion administrative du personnel (contrats de travail, formalits dclaratives)
  • Collaboration au recrutement (rdaction des offres demploi, entretiens, suivi des candidatures)
  • Traitement de la paie
  • Mise en place du plan de formation
  • Participation la gestion prvisionnelle des emplois et des comptences 
  • Mise en uvre des actions de communication interne
  • Suivi des relations avec les institutions reprsentatives du personnel

Personnes Concernes :

Laccs la formation qualifiante Gestion du personnel et de la paie est ouvert tous les candidats titulaires dun Bacc + 2 en gestion ou Bacc + 3 en droit. Tout autre profil fera lobjet dune tude de dossier. Ladmission la formation est soumise la validation de la candidature par le Coordonnateur de du dpartement.

La dure de la formation est de 4 mois. La validation de la formation est assujettie la ralisation de la totalit des devoirs inhrents au programme de cette formation.

Ds validation de cette formation, vous recevrez une attestation de russite et le certificat signs par le Cabinet GMS Consulting, par un Expert en qualit et formation Certifi ICPF&PSI et par le Formateur.

Nb : Ce parchemin est reconnu sur le plan national et international.

Prsentation du programme

Le programme denseignement vous permet de matriser tous les fondamentaux dans le domaine des ressources humaines. Vous tudiez ainsi ladministration du personnel, le droit du travail, lvaluation des effectifs, le recrutement, la paie, la communication interne des RH, la formation et la GPEC.

Module 1 : Droit du travail et des ressources humaines

  • Les dispositions lgales et les impacts du droit en matire des ressources humaines-Dure du travail - Reprsentation du personnel dans lentreprise 

Module 2 : Organismes sociaux et protection sociale du personnel

Prsentation du systme de protection sociale camerounais - Quelle couverture pour un salari en maladie, maternit, invalidit, dcs, etc.-Quels droits retraite pour un salari ?- Quelles sont les conditions pour bnficier dune indemnisation au titre de lassurance chmage ?

 

Module 3 : Mise en place du systme de gestion de la paie

Respecter les grands principes de la paie - la convention collective et la paie - Identifier les points de vigilance - Scurisation de la paie, etc

Module 4 : Elaboration des Tableaux de bord des RH

Principes gnraux - Concevoir et laborer un tableau de bord - Synthse des diffrents tableaux de suivi et de pilotage - Mthodologie dlaboration de tableaux de bord sur Excel -Performance des tableaux de bord RH.

Module 5 : Le Comit de Scurit et Sant au Travail (CSST)

Mise en place du Comit Scurit et Sant au Travail, Attributions du Comit Scurit et Sant au Travail, Rgles dexercice du mandat au Comit Scurit et Sant au Travail, Fonctionnement du Comit Scurit et Sant au Travail, Protection des membres du Comit Scurit et Sant au Travail, Dlit dentrave au Comit Scurit et Sant au Travail

Module 6 : Outils pratiques de la paie (Sage Paie, Excel)

 

Stage et imprgnation:

Dans le cadre de cette formation, le stage nest pas obligatoire, mais il est vivement conseill. Le cabinet GMS Consulting, offre tous les participants la possibilit de travailler dans le cadre de ses missions de conseils en RH auprs des clients et partenaires.

Dbouchs et atouts de la formation.

  • Plusieurs employs en entreprise souhaitent occuper la fonction de gestion du personnel et de la paie. Seulement ils nont ni le profil, ni les comptences ncessaires pour occuper cette fonction ou ce poste :

Cette formation vous permettra daccder facilement un poste de Charg de la Gestion des Ressources Humaines ou dAssistant Ressources Humaines.

  • Plusieurs employs se sont retrouvs Responsables des Ressources Humaines ou Chargs des Ressources Humaines, parce quils avaient des comptences en administration financire et/ou des connaissances en droit, mais les comptences de base de GRH leur font dfaut et le temps daller sur site en formation le soir nest pas leur porte :

Cette formation vous permettra de renforcer vos comptences en RH et dacqurir les connaissances de base en RH, sans avoir vous dplacer et selon votre disponibilit de temps.

  • De plus en plus, les entreprises de petites tailles, les cabinets de recrutement, les socits dintrim, les socits de sous-traitance rattaches aux grandes socits dEtat ou prives telles que Camwater, Eneo, SABC, etc., les socits installes au port, compte tenu de lvolution de leurs activits et de la dynamique de leur recrutement du personnel et du volume des activits RH y affrent, elles sont rgulirement la recherche de personnel qualifi qui aura la charge de la gestion de leur personnel.

Cette formation est donc pour le jeune diplm en situation de chmage et ceux surtout qui aspire de faire carrire dans la gestion des ressources humaines, loccasion de bnficier dune formation rapide et de se valoriser auprs des structures la recherche de son profil.

APPROCHE PDAGOGIQUE

  • Animateur Senior expriment, cadre RH, capable de traiter les situations voques.
  • Questionnaire pralable danalyse des attentes envoy au participant avant la formation.
  • Lanimateur et le participant dfinissent les priorits, elles seront traites dans un ordre logique.
  • Les situations personnelles et les dveloppements sont suivis lors du coaching tlphonique.

Pour plus de dtails sur la formation, les certifications, le cot et les opportunits demploi, bien vouloir solliciter la fiche complte en nous envoyant votre cv via ladresse mail saleservice@geconsultingcm.com ou en rservant sur www.geconsultingcm.com/inscription.

Débouchés possibles

EMPLOI & AUTO EMPLOI

Formation dispensée par :

Expert en Qualit et Formation

L´école

GMS Consulting Group

Douala (Akwa)

Tel : 243032978

www.geconsultingcm.com...

Activités: - Ingnierie Conseil - Intgration de solutions Informatiques & Rseaux - Montage-Management-Financement des projets - Conseil en stratgie - Audit et Accompagnement des organisations - Formation & Certifications internationales - Acadmie du Digital