Informations sur le poste

Intitulé du poste

Superviseurs Mobilisation Communautaire

Rattachement hiérarchique

N+1 :  Adjoint CHEF DE PROJET santé

Localisation du poste

Région de l´Extrême-Nord : Diamaré (Maroua 3) - Mayo Kani (Moutourwa) et Mayo Danaye (Vélé et Kai)

Horaires de travail

Selon le planning de service

Durée de la mission

02 mois avec possibilité de renouvellement

Date d’arrivée souhaitée

Janvier 2024

Nombre de postes

02

DATE LIMITE DE DEPOT DES CANDIDATURES

03/01/2024

Présentation de l’entreprise

La Croix-Rouge française (CRf) et la Croix-Rouge Camerounaise (CRC) sont des associations humanitaires, auxiliaires des pouvoirs publics, qui apportent aide et assistance aux personnes vulnérables.

Depuis 2010, la Croix-Rouge française (CRf) est présente au Cameroun et intervient dans les domaines de la santé, de la nutrition et de la sécurité alimentaire et moyens d’existence (SAME) dans les régions de l’Est et de l’Extrême-Nord.

Contexte du recrutement

Remplacement au poste.

Fait partie de l’équipe de la base de MAROUA, plus spécifiquement l’équipe projet santé épidémique.

Présentation du poste

Sous la responsabilité et la supervision de l’Adjoint(e) Chef(e) de Projet, et en collaboration avec toute l’équipe de la CRC-CRF de Maroua, Vélé et Moutourwa. Le superviseur chargé(e) de la mobilisation communautaire va mettre en œuvre les activités de prévention des maladies épidémique et de la surveillance épidémiologique au niveau de la communauté.

Responsabilités et champs d’actions

1. Assurer la mise en place et le suivi des activités du projet dans le cadre de la préparation et la réponse aux épidémies au sein de la communauté ;
2. Collaborer avec le personnel sanitaire et les comités de la CRC pour la mobilisation communautaire, la communication pour le changement des comportements en lien avec la prévention des épidémies et la surveillance épidémiologique à base communautaire ;
3. Appuyer les activités de coordination et de représentation ;
4. Participer à toutes les étapes de suivi et évaluation des activités de préparation et prévention des épidémies ;

Objectif 1 : Assurer la mise en place et le suivi des activités du projet dans le cadre de la préparation et la réponse aux épidémies au sein de la communauté

• Participer à la planification des activités communautaires du projet avec les volontaires en coordination avec le comité départemental du Diamaré, de Mayo-Kani et les comités locaux d’arrondissement de Moutourwa, Dargala et Maroua3 de CRC ;
• Contribuer à l’amélioration de la surveillance épidémiologique au niveau communautaire ;
• Contribuer de façon générale aux renforcements du système de remontée des données de la surveillance épidémiologique ;
• Assurer le suivi et l’évaluation des activités de projet au niveau communautaire ;
• Identifier les dysfonctionnements au niveau   des activités de la surveillance épidémiologique et de la remontée des informations et propose des solutions adéquates aux difficultés rencontrées en collaboration avec les autres acteurs ;
• S’assurer de l’implication effective des comités de la CRC dans la mise en œuvre du projet ;

Objectif 2 : Collaborer avec le personnel sanitaire et les comités de la CRC pour la mobilisation communautaire, la communication pour le changement des comportements en lien avec la prévention des épidémies et la surveillance épidémiologique à base communautaire 

• S’assurer de la bonne exécution de toutes les activités par les acteurs communautaires sur le terrain ;
• Entretenir une bonne relation de collaboration avec le superviseur santé et les membres des comités de la CRC ;
• Apporter un appui aux points focaux SBC au niveau des CSI et aux superviseurs SBC de la CRC dans le cadre de la mise en œuvre des activités de notification des alertes, les investigations et le reporting en lien avec la SBC ;
• Contribuer avec la CRC à la gestion des volontaires (respect des plannings, attribution des tâches et le suivi des activités) ;
• Superviser les activités au niveau de la communauté pour renforcer les capacités des acteurs communautaires dans la prévention des épidémies et la surveillance épidémiologique à base communautaire ;
• Assurer la formation continue des volontaires en collaboration avec le superviseur santé et les membres des comités de la CRC ;
• Rédiger les rapports de toutes les activités du projet en lien avec la mobilisation communautaire ;

Objectif 3 : Appuyer les activités de coordination et de représentation

• Contribuer à maintenir l’image de la Croix-Rouge dans les aires de santé et au sein de la communauté ;
• Contribuer à la qualité des relations avec les partenaires ;
• Garantir le respect des principes et des valeurs de la Croix-Rouge en termes de partenariat ;
• S’assurer de l’implication des membres des comités de la CRC et du personnel santé dans la réalisation des activités au niveau communautaire ;
• Organiser et effectuer avec les membres des comités de la CRC la supervision des activités communautaires des volontaires ;
• Appuyer les aires de santé pour le fonctionnement des organes de dialogue des CSI ;

Objectif 4 : Participer à toutes les étapes de suivi et évaluation des activités de préparation et prévention des épidémies

• Collecter et analyser les données relatives aux activités du projet ;
•  Participer à la rédaction des rapports des activités du projet ;
• Participer à l’élaboration des outils de gestion ;
• Contribuer à la rédaction des rapports internes (rapport mensuel) et externes (rapport intermédiaire et narratif) ;

Profil

Localisation du poste : ce poste est ouvert aux personnes ayant le profil requis et résidant à Maroua, Mayo Kani et Mayo Danaye. Il n’est donc pas soumis à délocalisation. Le candidat retenu à l’issue du processus de recrutement ne pourra par conséquent prétendre au statut de salarié délocalisé.

Age/Genre : Non spécifié

Diplôme / Niveau d’études :

Diplômés en sociologie, en science sociale, titulaires de Bac+3 au moins en sciences de la santé (infirmiers d’état, santé publique, épidémiologie) ou tout autre diplôme équivalent.

Connaissances et compétences obligatoires :

• Avoir une expérience professionnelle d’au moins 2 ans dans le domaine de la mobilisation communautaire ;
• Apte pour effectuer des déplacements en moto sur le terrain (90% temps de déplacement sur terrain) et donc être titulaire d’un permis de conduire de catégorie A (moto) ;
• Faire preuve de patience, pédagogie, diplomatie et de capacités d’adaptation.
• Avoir un très bon relationnel (interne et externe),
• Savoir travailler en équipe,
• Aptitude à formuler des propositions et à prendre des initiatives ;
• Respect des traditions et coutumes des communautés.
• Avoir une maitrise du français (lu, écrit et parlé).

Connaissances et compétences appréciées :

• Connaissance du fulfulde et de l’arabe choua est un atout ;
• Expérience au sein du Mouvement Croix-Rouge / Croissant-Rouge ;
• Expérience professionnelle dans une ONG internationale ou nationale ;
• Avoir travaillé dans l’humanitaire serait un atout ;
• Très bonnes facilités de travail en équipe ;
• Flexibilité et rigueur.

Processus de recrutement

Toute personne intéressée par cette offre est priée de transmettre son dossier sous format PDF par mail à l’adresse : recruitcrfyaounde@gmail.com

Il s’agit de :

• Un Curriculum Vitae (CV) actualisé avec trois références professionnelles
• Une lettre de motivation (LM)
• Une photocopie du diplôme/équivalent requis ;
• Une photocopie de la carte d’identité nationale ;
• Deux références pouvant être contactées ;
• Les photocopies des précédents certificats de travail si possible ;

Veuillez mettre en objet du mail de soumission : Superviseur Mobilisation Communautaire Maroua

Le recrutement étant en urgence, la sélection et la validation se feront au fur et à mesure de la réception des candidatures.

Les dossiers devront être adressés à M. le Chef de Sous-Délégation de la Croix-Rouge française de l’Extrême-Nord.

Au vu du nombre de dossiers que nous recevons, nous sommes dans l’incapacité de répondre individuellement à chacun.  Par conséquent, si vous n’avez pas de nouvelles de notre part sous 30 jours, veuillez considérer que votre candidature n’a pas été retenue. Seuls les candidat.e.s présélectionné.e.s sur dossier seront convoqué.e.s à un test écrit dans les locaux de la CRF. Les dossiers non sélectionnés ne seront pas retournés aux candidats.