Offre de formation

Formation : Responsable Ressources Humaines

Offre de formation N° 2720 publiée le Mecredi 17 Juin 2020. Inscription en ligne autorisée, cliquez sur le boutton «S´inscrire» en dessous du détail de l'offre pour vous enregistrer pour cette formation

Infos clés

Formation initiale (Des études non interrompues)

4-6

48 vue(s)

Bacc3

Non précisé

Conditions d´admission

Mininum Bacc3

Coût

Inscription : 25000 F Cfa

Formation : 325000 F Cfa

Règlement : payable en 3 tranche(s)

La formation

Objectif

Devenir un lment moteur de la gestion des Ressources Humaines de leur entreprise

Contenu

MANAGEMENT DES RESSOURCES HUMAINES

Type de formation : Formation Certifiante

Cursus : Formation Continue en prsentiel ou en E-learning

Profil de poste : Responsable Ressources Humaines

La gestion des ressources humaines et des comptences est une fonction transversale indispensable dans toute organisation pour concilier les ncessits conomiques avec les ralits sociales et les attentes des collaborateurs.

 Dfinir une politique managriale et sociale performante en intgrant les impacts de lvolution lgislative permanente, recruter les bons profils, valoriser les carrires, grer les relations sociales autant de dfis quotidiens relever qui ncessitent des comptences professionnelles et humaines solides.

 Pour les professionnels souhaitant largir leur champ de comptences ou prendre un nouveau poste dans la fonction RH, GMS Consulting vous propose des formations conues par les meilleurs spcialistes des ressources humaines. Bnficiez de leur expertise et bonnes pratiques, changez entre pairs dans les forums, construisez votre parcours de comptences la carte

A qui sadresse la formation ?

Formation ouverte tout professionnel souhaitant :

  • largir leur champ de comptences en Ressources Humaines ou prendre un nouveau poste dans la fonction RH
  • voluer vers des postes de RRH Adjoint au DRH Charg de recrutement-Charg de formation Charg de mission ou d´tudes en Ressources Humaines Responsable ou adjoint au Responsable de l´administration du personnel ou de la paie

Pr-requis : Etre titulaire d´un Bac +3 ou plus en droit ou en gestion

Objectifs de la formation

  • Matriser les outils et mthodes de la fonction et les intgrer dans la gestion des Ressources Humaines
  • Apprhender l´environnement socio-conomique de l´entreprise pour en comprendre les implications sur le management des hommes
  • Dvelopper des comptences personnelles, relationnelles, managriales et des qualits d´expression
  • Contribuer la performance de l´entreprise par le dveloppement du capital humain et dans une dmarche socialement responsable
  • Elaborer une stratgie RH et des politiques RH en support du dveloppement du business
  • Etre leader et fort contributeur dans la conduite du changement
  • Etre un partenaire et un conseil auprs des managers dans la gestion des hommes et des organisations
  • Devenir un lment moteur de la gestion des Ressources Humaines de leur entreprise

Programme :

  • Positionner la fonction RH dans la stratgie de lentreprise
  • Grer les approches transverses de la fonction RH
  • Dfinir et mettre en oeuvre la politique de rmunration
  • Comptabilit gnrale (Rappel de notions)
  • Comptabilit des socits (Rappel de notions)
  • Traitement des salaires du personnel grce aux outils pratiques en RH
  • Assurer ladministration du personnel et de la paie
  • Anticiper les volutions et grer lemploi et les comptences
  • Apprhender la rmunration et le contrle de gestion sociale
  • Mettre en oeuvre les droits individuels et collectifs du travail
  • Construire la stratgie RH
  • Manager les relations sociales
  • Optimiser la performance RH
  • Manager et dvelopper les talents
  • Dfinir et conduire le changement
  • Construire la responsabilit sociale et la marque employeur
  • Optimiser la fonction grce au digital
  • Excel approfondi appliqu la fonction RH

Comment y accder ?

L´inscription au cycle certifiant Responsable Ressources Humaines est soumise une validation des pr-requis par GMS Consulting. Un entretien est organis avec le coordonnateur du programme qui apprciera votre profil. Vous devez galement soumettre votre cv la candidature.

Une fois votre inscription valide, vous recevrez :

  • une convention de formation
  • la convocation la formation
  • un livret d´accueil et le programme complet de la formation

lissue de la formation, vous recevrez une attestation de formation/comptence ou un Certificat de Qualification Professionnelle (CQP) dlivr par le MINEFOP (au choix).

 

Dure de la formation

4-6 mois

Effectif maxi  : Dix (10)/groupe

 VAE : Attestation de Formation/Certificat de Qualification Professionnelle

Matriel didactique exig au candidat

  • 1 laptop + Smart phone + Connexion internet
  • Registre + Stylo

Evaluation du candidat :

  • Contrles continus ;
  • Rapport de fin de formation;
  • Examen de fin + Soutenance                                           

Cots 

  • Inscription : 25 000 FCFA
  • Scolarit : 325 000FCFA
  • Frais dexamen & accessoires : 37 500FCFA
  • Echance de paiement : 1, 2 ou 3 tranches
  • Moyen de paiement:
  • Payable en espce exclusivement auprs des services de la scolarit,
  • Chque ou dpt au compte Advans CA-101-006396
  • Orange Money : 699819216 / Mobile Money : 651798939

Documents   fournir lors de linscription :

  • Fiche dinscription   retirer dans nos bureaux en face du Palais DICKA Akwa ou Yaound entre Bastos venant du rond point Longkak, en remplissant le formulaire en ligne sur
    Inscription
    .
  • Photocopie CNI ;
  • 02 photos 4X4 ;
  • Justification du diplme le plus lev ;
  • CV
  • Frais dinscription : 25 000 F CFA
  • Premire tranche des frais de formation

Prochaine session : 03 Aout 2020

source:https://www.offre-emploi.cm/offres-emploi/comptabilite-finance-statistiques/formation-management-des-ressources-humaines-33619/

Débouchés possibles

Adjoint au DRH Charg de recrutement-Charg de formation Charg de mission ou d´tudes en Ressources Humaines Responsable ou adjoint au Responsable

L´école

PROSYJOB

douala ()

Activités: Technologies de linformation au service de lemploi et de la formation