Offre d´emploi : Officier Admin/Ressources Humaines

Offre d´emploi n° 9859 publiée le Lundi 25 Juillet 2022 arrivée à expiration le Lundi 1 Août 2022.

Infos clés

  • Type de contrat : CDD
  • Domaine d'activité : Non spécifié
  • Lieu de travail : Yaoundé
  • Expérience : Débutant
  • Niveau d'étude minimum : Diplôme d'Ecole Professionnelle
  • Salaire : à négocier

l'offre

Profil souhaité

Une personne, homme ou femme ayant entre 25 et 55 ans avec comme niveau d´étude Diplôme d'Ecole Professionnelle ni plus ni moins parlant et écrivant français, anglais

Description du profil

HR & Administration Officer Cameroon Yaoundé

Job Identification
7157
Job Category
Human Resources
Locations
Yaounde
Posting Date
07/22/2022, 05:07 PM
Apply Before
07/31/2022, 07:00 PM
Degree Level
Bachelor´s Degree
Job Schedule
Full time
Responsibilities
 

 Responsabilités spécifiques:

Recenser les données et prépare le Payroll de la zone Centre/Est
En lien avec les différents acteurs et sous la supervision technique du Coordo RH, est en charge de la gestion du processus de recrutement des staffs de Yaoundé et Batouri selon la procédure en vigueur.
Organiser les sessions d´intégration (induction) pour chaque nouvel employé recruté dans le Centre/Est.
Responsable de la mise à jour et archivage des dossiers du personnel du Centre/Est en conformité avec les lignes directrices du NRC.
En qualité de point focal RH, apporte un soutien technique aux staffs pour toutes les questions RH /Admin
Organisation et suivi les formations pour le personnel du Centre/Est.
Accompagner le processus de gestion des performances du Centre/Est et maintenir  la base de données de suivi à jour
Est garant du suivi administratif du personnel de la zone Centre/Est
Appuyer le Coordonnateur RH dans la mise en place de la politique de renforcement des capacités du personnel ainsi que sur toute initiative ou projet RH (révision salariale….)
Appuyer dans la mise en place et le travail avec les délégués du personnel du Centre/Est
Assurer le lien avec les partenaires et autorités locales (Inspection du travail, CNPS, etc…)
Assurer le suivi et la mise à jour du Tableau de suivi des congés, des contrats, et du staff list du Centre/Est
Assurer la rédaction et l’envoi mensuel rapport RH de la zone de compétence au Coordo RH
En charge de l’entretien du bureau Guest et du personnel de nettoyage
A la demande du Coordo RH, assurer les procédures d’obtention de visas et lettre d’invitation pour les expatriés

Qualifications
A - Compétences professionnelles générales

Diplôme en Administration, Droit, RH et domaines connexes
Expérience professionnelle comme Officier RH/Admin dans une fonction support dans un contexte humanitaire.
Expérience professionnelle antérieure dans des fonctions en Coordination ou Bureau Pays
Résultats avérés sur les responsabilités du poste.
Anglais un atout.


B - Aptitudes, connaissances et expériences spécifiques au contexte

Bonne connaissance de Word, Excel, Powerpoint, Skype et internet.
Savoir s´exprimer devant des audiences variées
Forte capacité rédactionnelle


C- Compétences comportementales:

Le référentiel de compétences du NRC référence 12 compétences comportementales. Les compétences suivantes sont essentielles pour Ce poste:

Gérer les environnements peu sûrs
Planifier et obtenir des résultats
Autonomiser et renforcer la confiance
Communiquer de façon respectueuse et impactante
Forte capacité rélationnelle.

Nous offrons:

- Date de début souhaité: Septembre 2022

- Lieu d´exécution du contrat: Poste basé à Yaoundé

- Type de contrat: CDD de 12 mois renouvelable selon la disponibilité des fonds

- Salaires et avantages: Grade 5 échelon 1 selon la grille salariale de NRC

 

Apply online at : https://www.nrc.no/vacancies/

Source:https://www.offre-emploi.cm/offres-emploi/administration/avis-de-recrutement-officier-admin-ressources-humaines-40139/

Principales tâches

Assurer la rédaction et l’envoi mensuel rapport RH de la zone de compétence au Coordo RH

Postuler

Postuler à l'offre officier admin/ressources humaines en utilisant le moyen cité par le recruteur dans la description de son offre.

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